Marco Aldany busca estilistas y oficiales de peluquería

Posted by: admin / Noticias - febrero 22, 2012

Trabajar en Marco AldanyMarco Aldany, la cadena española de peluquería y estética que revolucionó el concepto del clásico salón de belleza, está buscando personal. 

La prueba de su éxito es el hecho de que son la firma de peluquería que cuenta con mayor número de visitas diarias. Marco Aldany trabaja para conseguir los mejores resultados en la satisfacción de sus clientes, ofreciendo además de un horario ininterrumpido, la carta de servicios más completa en su especialidad en cuanto a calidad y precio competitivo.  Por todo esto, esta cadena de peluquería se esfuerza en ofrecer el mejor desarrollo para los profesionales que forman parte de su equipo. 

Entre los puestos vacantes que ofrecen se encuentran: 

Oficial de peluquería (Zaragoza): se ofrece 1 vacante para trabajar en el área profesional de peluquería y estética. Se exige oficial de peluquería con 3 años de experiencia mínima.

Oficial de peluquería (Castellón de la plana, Castellón): Puestos vacantes: 5.

Oficiales, ayudantes de peluquería y esteticistas (Talavera de la reina, Toledo): 1 puesto vacante.

Oficial de peluquería ( Las Rozas, Madrid): 2 puestos vacantes. 

Entre los requisitos que se precisan se encuentran: educación secundaria obligatoria, experiencia mínima determinada en función de cada puesto, conocimientos de estética vaporables, dotes para trabajar en equipo, motivación y capacidad de superación.

Las ventajas derivadas de trabajar con ellos son importantes: contrato indefinido, incorporación inmediata, sueldos variables en función del puesto, así como formación continua de sus profesionales para ofrecer siempre el mejor servicio.

En Marco Aldany destaca la importancia de la formación de sus empleados. Entienden que en la profesión es fundamental el aprendizaje continuo para estar a la última en las tendencias, así como la incorporación de nuevas técnicas o productos. Por eso, cuentan con 5 centros docentes dónde imparten cursos desde tendencias hasta asesoría de imagen y técnicas de venta.

Si buscas labrarte un futuro en un ambiente juvenil, te gusta la estética y tienes ilusión por aprender y desarrollarte profesionalmente, Marco Aldany es tu sitio. Si además te gusta trabajar en equipo y tienes motivación, esta es tu oportunidad. Consulta sus ofertas de empleos, envía tu candidatura a través de su web y entra a formar parte de este equipo que se ha convertido en firma clave  en el negocio del estilismo en nuestro país.

Si aún no estás registrado en nuestra web Workea, hazlo ahora y accederás a nuestras ofertas de empleo para trabajar como peluquero/a.

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Pagamos 1 € por cada Oferta de Trabajo que encuentres en un escaparate

Posted by: admin / Noticias - febrero 22, 2012

Pagamos 1 € por cada Oferta como esta que subas al muro durante esta semana. Sólo tienes que subirlas en nuestra fan page de Facebook.

Pista nº1- Si eres de Madrid en las calles Fuencarral y Hortaleza encontrarás un montón de ellas ;) .

Trabajo dependienta

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H&M abre nueva tienda en Castellana 200 ¡Envía tu CV!

Posted by: admin / Noticias - febrero 22, 2012

Trabajar en H&MLa cadena de moda sueca H&M sigue su consolidación en nuestro país, reforzando su presencia en las en algunas de las mejores localizaciones. la firma será la la primera inquilina de este nuevo edificio “Castellana 200”,  situado en pleno Paseo de la Castellana en Madrid, contará con una superficie total de 2.000 m2 donde se crearán nuevos puestos de empleo.
La firma textil ocupará el local más característico del complejo comercial con vistas a una de las calles más representativas de la capital.

En los últimos años H&M ha experimentado un gran crecimiento. Nunca había tenido una plantilla de empleados tan amplia y tanta expansión por el mundo. Su objetivo como empresa es ofrecer sus servicios de forma atractiva y honesta. La filosofía de la firma tiene como pilar fundamental el respeto por el individuo. Ofrece salarios y horarios razonables, posibilidad de crecer y desarrollarse y libertad sindical.

Su intención por encima de todo es ofrecer igualdad de oportunidades a los candidatos y aplicar un proceso de selección basado en factores laborales, sin ningún tipo de discriminación. H&M te propone el reto de pasar la prueba. Si estás interesado tienen un trabajo gratificante que ofrecerte con muchas oportunidades de carrera.

Para trabajar en el punto de venta, los perfiles requeridos son: vendedores/as, responsables de sección, visual merchandiser y responsable de tienda. Si eres una persona polifacética y dinámica, no sólo buscan un empleo, sino una proyección profesional, H&M busca personas como tú para atender y ayudar a sus clientes ofreciendo un servicio adecuado a sus necesidades, eficiente y rápido.

Para el área logística, los perfiles que encontramos son el de empaquetador/a y jefe de equipo. Las responsabilidades básicas en este sector son la de proporcionar al cliente un excelente servicio cuidando las prensadas, descargar y organizar las prendas que llegan diariamente y distribuirlas y reponerlas el producto en los lineales.

Antes de enviar tu solicitud debes tener en cuenta los siguientes aspectos: ser mayor de 16 años, asegurarte que cumples los requisitos de cada puesto, conocer la marca para saber si lo que buscas es realmente trabajar en H&M, que el CV esté actualizado con una fotografía reciente, incluye una carta de presentación para que te conozcan y puedan valorar tus aspiraciones, habilidades y experiencia,

Si por el momento todo te convence, envía tu solicitud y prepárate para un ambiente dinámico, con un exigente ritmo de trabajo y un entorno laboral divertido.

Si aún no estás registrado en nuestra web, hazlo ahora, date de alta para enviar tus candidaturas.

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Ryanair anuncia la creación de 2.800 puestos de trabajo en Baleares

Posted by: admin / Noticias - febrero 22, 2012

Trabajar en RyanairLa aerolínea irlandesa de low cost Ryanair ha anunciado la apertura de su base 49 en Palma de Mallorca. El aeropuerto de Son Sant Joan, supondrá la creación de 17 nuevas rutas en este año que implicará la recepción de 2,8 millones de personas y  generará 2.800 puestos de trabajos en Baleares.

Ryanair opera una flota de 250 aviones nuevos( Boeing 737-800), cuenta con un equipo de más de 8.500 personas y espera aumentar su transporte hasta los 74 millones de pasajeros en el presente año.

Las ofertas de trabajo que proponen son variadas: pilotos, tripulantes de cabina, ingenieros y profesionales para el departamento de venta y marketing.

La filosofía de la empresa es ofrecer tarifas muy económicas y un servicio amable y eficiente. El acuerdo que ofrece Ryanair es simple: garantiza recompensarte bien por tu esfuerzo en su compañía. Se comprometen a incentivar tu trabajo de manera que cuanto más trabajas mejores serán las recompensas. El objetivo de la empresa es ofrecer salarios competitivos con excelentes beneficios.

Para trabajar con ellos tienes que regístrate directamente en su página, a través de la pestaña de trabaja con nosotros.

Ryanair te ofrece la posibilidad de optar al puesto de TCP (tripulante cabina). Los requisitos para poder valorar tu candidatura son:

- Experiencia en el trato con el público

- Buena presencia

- Disponibilidad para trabajar en varios turnos con horario flexible.

- Mayor de 18 años

- Altura entre 1,57m y 1,85m

- Estar en posesión de un pasaporte de la Unión Europea válido

- Dominio del Inglés (hablado y escrito)

- Capacidad para trabajar en equipo

- Carácter extrovertido y abierto

La empresa te ofrece un contrato de 3 años con grandes posibilidades de promoción.

Una vez seas elegido para entrar a trabajar, se te realizará una formación intensiva de seis semanas donde se abarcarán todos los aspectos relacionados con la seguridad de los pasajeros y el servicio al cliente.

Además, con la experiencia puedes crecer dentro de la empresa y optar al puesto de Supervisor de Servicio al cliente cuya responsabilidad es coordinar el equipo de tres tripulantes de cabina por vuelo.

Ryanair ofrece también el programa de pilotos cadetes por el cual se opta al puesto de copiloto. No se necesita experiencia de líneas aéreas puesto que lo que ofrecen es la formación. Si tienes una licencia JAR Piloto Comercial (CPL),  has completado los conocimientos teóricos para la ATPL, un certificado de superación del curso MCC, puedes optar al puesto.

Si crees que esta es tu oportunidad no lo dejes pasar. Recuerda que las solicitudes de empleo sólo pueden hacerse directamente a través de su página web: www.ryanair.com/es.

Esta es tu oportunidad para iniciar o continuar tu carrera de profesional.

Si estás interesado en consultar otras ofertas no dejes de utilizar nuestro buscador.

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Si te gusta la moda, Springfield busca personal para sus nuevas tiendas

Posted by: admin / Noticias - febrero 21, 2012

Trabajar en SpringfieldSpringfield es una de las marcas de la multinacional textil Grupo Cortefiel. Esta marca líder en diseño de ropa juvenil cuenta con más de 258 tiendas en España, realizando colecciones de diseño exclusivo para hombre y mujer, a los que les gusta estar al día en tendencias de moda. Su éxito es palpable y está en continuo crecimiento. Las últimas aperturas de la cadena se sitúan en Andujar (Jaén) y Granada, dónde Springfield demanda personal para incorporarse a su plantilla.

Además, hay puestos vacantes en el resto de centros repartidos en diferentes puntos de la península. Los perfiles que se demandan son muy variados, desde dependientes/as, encargados, escaparatistas, mozos de almacén, hasta aprendices.

Los puestos disponibles actualmente, son:

•    Aprendiz de dependiente/a y vendedor/a (Andújar, Jaén)
•    Segundo/a Encargado/a (Linares, Jaén)
•    Interinidad Segundo/a Encargado/a (Huelva)
•    Dependiente Interinidad 40 horas(Ibiza)
•    Dependiente/a (Granada)
•    Dependiente/a 25 o 30 horas por semana/tardes(Girona)
•    Dependiente/a 20 horas/semanas(Zaragoza)
•    Encargado/a de tienda (Tarragona)
•    Dependiente/a  20 horas (Gavá, Barcelona)

Los requisitos que demandan son: gusto por la moda, dotes para tratar con el cliente y dinamismo. Los valores sobre los que se fundamentan son: trabajo en equipo, orientación a la calidad  y vocación de internacionalización.  Así como enseñanza secundaria obligatoria para todos los puestos y experiencia mínima de 6 meses en tienda.

Si quieres formar parte de un equipo joven y dinámico, esta es una buena oportunidad. Además, Springfield te ofrece la posibilidad de estabilidad laboral, trabajar a media jornada o completa, y horario flexible, más fácilmente compatible con otras ocupaciones o estudios. 

En  Springfield, creen en las personas y son ellas las que marcan la diferencia. Por eso, su objetivo es ofrecer la posibilidad de desarrollo profesional dentro de su red de tiendas, gracias a sus planes de formación. Todo el equipo que forma parte de esta marca textil comparte el objetivo de desarrollarse profesionalmente, así como ofrecer la mejor atención a los numerosos clientes que cada día reciben.

Si te gusta trabajar en equipo, la cooperación, la organización y la atención al cliente, hazles llegar tu CV. Si además te gusta la moda y tienes ilusión por aprender y crecer profesionalmente, Springfield te ofrece una oportunidad única, pues desde el Grupo Cortefiel se toman las carreras profesionales en serio. Por eso, gracias a su plan de crecimiento y expansión internacional tan ambicioso, pueden ofrecerte la posibilidad de crecer tanto en España como en el extranjero, en tiendas o servicios centrales.

Si aún no estás registrado en nuestra web Workea, hazlo ahora y accederás a una gran cantidad de ofertas de empleo.

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