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Inditex cuenta con más de 100 vacantes para trabajar de dependienta y encargada de tienda

Posted by: admin / Dependientes/as, Tiendas de Ropa - abril 7, 2012

Zara InditexEl Grupo Inditex, responsable de las cadenas Zara, Pull & Bear y Massimo Dutti entre otras, dispone actualmente de un centenar de ofertas laborales repartidas por varias provincias españolas. La mayoría de las vacantes son para cubrir puestos de dependiente/a y encargado/a para su extensa red de tiendas. Si te interesa la moda, aprovecha esta oportunidad y envía tu candidatura. 

Para trabajar de dependiente/a, Inditex busca personas dinámicas e implicadas, con buena imagen, que sientan pasión por la moda y que tengan capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y dotes comerciales. Otro requisito es disponer de flexibilidad y energía para seguir el ritmo a veces trepidante de las tiendas. No se requiere experiencia para acceder al puesto, pero sí muchas ganas de aprender. La empresa dispone actualmente de 31 ofertas laborales de dependiente en tiendas situadas en Zaragoza, Majadahonda, Barcelona, Torredolones, Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, Vic, Terrassa, Sant Cugat, Sabadell, Cerdanyola, Mataró, Badalona, Igualada, Vilanova, Viladecans, Sant Boi, El Prat, Cornellá de Llobregat, Castelldefels y Hospitalet de Llobregat. 

El puesto de encargado/a de tienda se responsabiliza de gestionar el punto de venta y el equipo que lo conforma, coordinar la actividad diaria y lograr los objetivos comerciales que establezca la compañía. Para acceder al puesto se requiere una experiencia de al menos un año en puesto similar. Inditex dispone de 20 vacantes de encargado en tiendas ubicadas en Zaragoza, Alicante, Girona, Tàrrega, A Coruña, Madrid, Benicarló, Ceuta, Almería, León, Miranda de Ebro, Cáceres, Hospitalet de Llobregat, Sant Cugat del Vallès y Barcelona.

Además de los puestos de dependiente y encargado, Inditex ofrece también cuatro vacantes para trabajar de diseñador de moda de Zara en Elche. Para acceder al puesto, se requiere formación universitaria especializada en diseño, experiencia mínima de cinco años en puesto similar, disponibilidad para viajar y dominio del inglés.

Al inscribirte en la web de Inditex podrás optar además a futuras vacantes que genere la compañía y así la empresa podrá ponerse en contacto contigo para aquellas ofertas que se ajusten a tu perfil. En su red de tiendas, los puestos a los que puedes acceder son de cajero, coordinador, escaparatista, jefe de zona y los ya mencionados dependiente y encargado. En los centros logísticos, puedes acceder a puestos de operario de logística y administración. Por último, también puedes enviar tu candidatura para trabajar en la sede central de Inditex, en alguno de los múltiples departamentos de la compañía: Finanzas y administración, Gestión internacional, Departamento jurídico, Recursos humanos, Comunicación, Exportación-Importación, Expansión, Auditoría interna o Diseño.

Para poder inscribirte en alguna de estas vacantes laborales, tienes que registrarte en la web de empleo de Inditex, indicando tu formación, experiencia y puesto deseado. También podrás consultar todas las vacantes que tienen actualmente activas.

En Workea encontrarás otras muchas ofertas para trabajar en tiendas de moda.

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El grupo Cortefiel te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo de trabajo

Posted by: admin / Tiendas de Ropa - abril 4, 2012

CortefielEl Grupo Cortefiel es uno de los mayores distribuidores de moda del mundo con presencia en más de 54 países y con más de 1.500 puntos de venta. Cuenta en la actualidad con cuatro cadenas especializadas de marca propia y una cadena outlet; Springfield, Woman’s Secret, Cortefiel, Pedro del Hierro y Fifty Factory. El grupo ofrece la posibilidad de unirse a su gran equipo de trabajo con ofertas de empleo para trabajar en sus tiendas, así como en las sedes centrales de Madrid y Barcelona.

En relación al perfil de sus trabajadores, el Grupo Cortefiel está formado por un equipo joven y dinámico, entusiasmado por la moda y ofreciendo el mejor servicio a sus clientes. Los valores que busca en los trabajadores que selecciona son: la pasión por la moda, la experiencia en la atención personalizada al cliente, el trabajo en equipo, la orientación a la calidad y los resultados.

Las tiendas del grupo cuentan con un equipo  formado por responsables de tienda, vendedores, escaparatistas, visual merchandisers y mozos de almacén.

Para aquellas personas interesadas en formar parte del equipo de trabajo de tienda, la empresa ofrece estabilidad laboral, horarios flexibles compatibles con sus estudios y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una red de ventas gracias a sus planes de formación. Desde el Grupo Cortefiel se cree en las personas y en que son ellas quienes marcan la diferencia. 

En sus sedes centrales de Madrid y Barcelona trabajan 700 personas en áreas tan distintas como diseño, compras, planificación, distribución, ventas, marketing, merchansiding y escaparatismo y otras como recursos humanos, Supply Chain, finanzas, IT, expansión o franquicias. 

Desde el grupo, se ve el desarrollo profesional como una de sus mayores preocupaciones, por ello, favorece la movilidad y apuestan de manera decidida por la promoción interna.

Todas aquellas personas que estén interesadas en presentar su candidatura para algunos de los perfiles de trabajo que el Grupo Cortefiel oferta en sus tiendas o en las oficinas de sus sedes centrales, pueden presentar su candidatura a través de la página web Grupo Cortefiel en la sección de “Trabaja con nosotros” .

Para consultar más ofertas de trabajo, visita nuestra página web Workea.

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Fnac contrata a 65 empleados para su nueva tienda de Majadahonda

Posted by: admin / Nuevas aperturas - abril 1, 2012

Fnace busca 65 empleadosFnac abrirá un nuevo establecimiento en el centro comercial Gran Plaza 2 de Majadahonda. La inauguración está prevista para el próximo 27 de abril. Para dicha apertura, Fnac está buscando 65 trabajadores para hacer frente a puestos de Cajero, Mozo de almacén, Gestor administrativo, Junior de Comunicación y Vendedores para los distintos departamentos comerciales de la tienda. 

La compañía ofrece adaptabilidad de horarios para aquellas personas que tengan que compaginar otras tareas con su vida profesional. Algunos requisitos necesarios para optar a los diferentes puestos vacantes que ofrece Fnac son: don de gentes, buena presencia, entusiasmo y proactividad en la atención al cliente.

Para los distintos puestos se solicita:

-Cajero en el departamento de atención al cliente: formación académica (como mínimo estudios de FP) y que tengan experiencia de al menos un año en un puesto relacionado con la atención al cliente. La nueva tienda de Majadahonda, Fnac busca 15 empleados. 

-Para los puestos de vendedor en los departamentos de Libros, Entretenimiento, Microinformática y Servicio Postventa se exigen estudios de Bachillerato o Ciclo Formativo, y como mínimo un año de experiencia en puesto similar. Se valorará también los conocimientos que puedan aportar los candidatos para abordar con mayor profesionalidad la venta y asesoramiento en los respectivos departamentos. Fnac busca 10 vendedores para los departamentos de Libros y Microinformática, 15 para Entretenimiento y 4 para el servicio Postventa.

-Mozo de almacén, la empresa demanda 5 empleados que se responsabilizarán de recepcionar, etiquetar y ubicar la mercancía que entra en el almacén. Para acceder al puesto, se requieren estudios mínimos de Bachillerato o Ciclo Formativo y una experiencia mínima de un año en puesto similar.

-Gestor administrativo en el departamento de Finanzas: sólo incluye una vacante y tiene como objetivo controlar el flujo de dinero en cajas, conciliar las operaciones con tarjeta con el resumen del banco, elaborar informes financieros de la tienda y gestionar la relación comercial de la tienda con entidades externas. Para optar al cargo se requiere un Ciclo formativo de Administración y Finanzas o estudios de empresariales. 

-En el puesto de Junior en el departamento de Comunicación: existe una únicamente vacante. Dicho cargo tiene como objetivo colaborar en la implantación de la publicidad interna y externa de la tienda, organizar los escaparates y responsabilizarse de la imagen general de la tienda. Para acceder al empleo se requieren estudios de marketing o comunicación.

Además de las ofertas vinculadas con la próxima apertura en Majadahonda, la sección de empleo de la web de Fnac también ofrece cinco puestos de vendedor de libros para el Fnac Triangle de Barcelona. Estas ofertas se han generado para hacer frente a la inminente campaña del día del libro, que tendrá lugar durante la segunda quincena de abril.

Si estás interesado en solicitar alguna de las ofertas de empleo que ofrece Fnac, sólo tienes que crear una cuenta en este enlace de la web de la compañía y así podrás enviar tu currículum.

Consulta nuestra web Workea  para acceder a otras ofertas laborales.

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Consigue trabajo de vendedor en las nuevas tiendas H&M

Posted by: admin / Tiendas de Ropa - marzo 30, 2012

H&M abrirá este año 15 nuevas tiendasH&M no se frena ante la crisis. La firma de moda mantiene para este 2012 su política de expansión, que implica para el mercado español la apertura anual de entre 15 y 20 tiendas nuevas. Para lo que queda de año, la compañía ha confirmado la inauguración de seis establecimientos, ubicados en Granada, Madrid, Alcobendas, Ondara (Alicante) y dos en Majadahonda. Asimismo, prevé abrir unas nueve tiendas más durante la segunda mitad del año, cuyas ubicaciones están todavía por confirmar. Con estas aperturas la compañía generará nuevos puestos de trabajo y alcanzará un total de 149 tiendas en nuestro país.

H&M ofrece la posibilidad de crecer a nivel profesional. Su intención es ofrecer igualdad de oportunidades a los candidatos y aplicar un proceso de selección basado en factores laborales, sin ningún tipo de discriminación.

 La contratación de los puestos de trabajo que está generando H&M con las nuevas aperturas se gestiona íntegramente a través de la web de la compañía. Desde este enlace podrás acceder a las vacantes disponibles. Actualmente, la compañía busca Vendedores para Ciudad Real y Majadahonda; Responsables de Sección para sus tiendas de Córdoba, Ondara, Lugo, Sevilla, Ciudad Real, Alicante, Benidorm y Torrevieja; Responsables de Tienda para Huelva, Córdoba y Madrid; y un puesto de Visual Merchandiser en Valladolid. 

Para las puestos de Vendedor, H&M demanda perfiles que se adapten al trabajo en equipo, con orientación al cliente y que sientan atracción por la moda. Para los puestos de Responsable de sección se requiere experiencia en la gestión de equipos durante al menos dos años y una aptitud comercial y emprendedora. Para el puesto de Responsable de tienda se exige experiencia probada de dos años liderando un equipo de 30 a 50 personas en puesto similar, además de inglés y habilidades comerciales.

Antes de enviar tu solicitud, lee atentamente la descripción del trabajo que te interesa y asegúrate de que cumples con los requisitos indicados. Además de adjuntar tu currículum, la compañía recomienda incluir una carta de presentación resumiendo tus aspiraciones, habilidades y experiencia.

Si eres contratado, H&M se compromete a ofrecer un programa de formación para aquellos empleados que entran a trabajar por primera vez en la empresa; y aplicar el principio de ‘puertas abiertas’, que garantiza la posibilidad de discutir abiertamente todas las cuestiones laborales con la dirección.

La apertura más inminente tendrá lugar en el Centro Comercial Serrallo Plaza de Granada, cuya tienda abrirá sus puertas el próximo viernes 30 de marzo. En abril, la firma sueca abrirá dos tiendas en Majadahonda, situadas en los complejos comerciales Plaza 2 y Centro Oeste. Estas dos aperturas representarán la contratación de unos 60 empleados, según señalan desde el departamento de recursos humanos de H&M. En mayo, la cadena abrirá un nuevo establecimiento en Ondara (Alicante), y para otoño prepara la inauguración de nuevos puntos de venta en el complejo Moraleja Green de Alcobendas y en el Centro Comercial Castellana 200 de Madrid.

 Puedes consultar otras ofertas laborales en nuestra web Workea.

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La cadena de cosmética KIKO ofrece empleo en cuatro nuevos establecimientos

Posted by: admin / Dependientes/as - marzo 22, 2012

Cadena Kiko make up abre cuatro establecimientosLa compañía Kiko Retail España, filial de la italiana Kiko, continúa creciendo en España con la apertura de cuatro nuevos establecimientos. En sólo 3 años, ha abierto más de 300 tiendas de productos cosméticos en Italia, España, Alemania, Francia, Portugal y Reino Unido.
 
Para sus nuevos establecimientos Kiko abrirá un proceso de selección para cubrir varias vacantes en los puestos de vendedores a tiempo parcial, así como de Store Manager.
 
La marca italiana de cosmética profesional presenta una gama de maquillajes y tratamientos faciales, además de maquillajes corporales vanguardistas. Kiko ofrece productos seguros y eficaces de la más alta calidad, creados para satisfacer las necesidades de belleza de las mujeres, e incluso de los hombres, de cualquier edad. Gracias a su extraordinariamente amplia y diversificada gama de productos, Kiko hace posible que cada persona pueda expresar su propia personalidad a través de una amplia gama productos personalizados.
 
La identidad de Kiko tiene su origen en los valores "Fabricado en Italia", como la capital de la moda, el arte y el diseño. La investigación sobre texturas y colores originales se combina con estudios de calidad con una eficacia garantizada, ofreciendo una fusión perfecta entre calidad y creatividad. Como resultado de los descubrimientos científicos vanguardistas y las últimas tendencias de la moda, Kiko continúa renovándose con productos siempre novedosos y cercanos a los ideales de belleza actuales
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Para sus nuevos establecimientos, Kiko necesitan incorporar vendedores a tiempo parcial cuyas responsabilidades serán: atención al público, asesoramiento de productos de cosmética, venta y organización de la tienda (colocación productos, limpieza y orden). Para este puesto,  es requisito indispensable tener estudios mínimos de bachillerato  y se requiere una experiencia en torno a 1 año en venta dentro del sector retail, valorándose muy positivamente la formación cosmética. 
Los futuros vendedores/as deben ser personas extrovertidas y alegres, con una fuerte orientación al contacto con el público y apasionado/as por el universo de la belleza y del make-up. Asimismo, la empresa  valorará una actitud proactiva y positiva y de mejora continua La empresa ofrecemos incorporación a una compañía dinámica y joven del sector retail en plena expansión internacional y con posibilidades reales de evolución profesional. 
 
Para el puesto de Store Manager, Kiko busca incorporar un responsable con experiencia en el sector moda y/o cosmética (tiendas). Las responsabilidades de este puesto serán la consecución de objetivos de ventas y de facturación a partir de los KPI de la compañía; animación, formación y motivación de un equipo de vendedores tanto dentro del estilo de venta de la empresa como en la atención al cliente;  la planificación y gestión del personal (jornadas, vacaciones, selección y sustitución de los vendedores a tiempo parcial); y la representación de los valores y la imagen de la marca en relación a sus clientes. Los requisitos exigidos más destacados para el puesto de Store Manager, además de estudios mínimos de bachillerato, son  una experiencia mínima de 2-3 años como store manager en una compañía del sector retail. Además, la empresa busca una persona altamente profesional, muy orientada a las ventas, responsable, madura y comprometida que pueda ser un referente de liderazgo para los miembros de su equipo. El candidato/a ideal deberá ser un apasionado/a del universo de la belleza y del make-up. Entre la competencias con las que debe contar el candidato deben encontrarse: Orientación al cliente, conocimiento de los indicadores de ventas más comunes en el sector retail, motivación, extroversión, capacidad de liderazgo y de coaching, resolución de problemas, efectividad, gestión de conflictos, comunicación oral y escrita.
 
Las personas interesadas pueden registrar su CV en la página web de Kiko Retail, desde este enlace.
Para otras ofertas relacionadas con el sector estética, pueden consultar nuestra página web, Workea y registrarte para recibir todas nuestras ofertas de trabajo.

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