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Orange inaugurará 150 establecimientos más de los previstos

Posted by: admin / Dependientes/as - enero 3, 2012

La operadora anuncia que ya ha creado 1.000 nuevos puestos de trabajo con estos puntos de venta y que invertirá en total hasta 120 millones de euros. Orange acaba de inaugurar su nueva tienda de la Puerta del Sol, en el centro de Madrid. France Telecom quiere seguir ampliando su red de distribución en España. Orange ha decidido ampliar hasta 450 nuevos establecimientos en toda España el plan de aperturas de tiendas propias y franquicias que anunció hace 3 años.

La inversión total alcanzará hasta 120 millones de euros, de los que ya ha destinado 80 millones, para abrir locales como los que acaba de inaugurar hace unos días en Gran Vía y la Puerta del Sol, ambos en el centro de Madrid.

Oscar Vilda, Director de Ventas y Distribución de Orange, ha señalado que con las nuevas aperturas “se han creado 1.000 nuevos puestos de trabajo”.

Por otra parte, Orange también confirma su compromiso de permanencer en El Corte Inglés, donde invertirá 5,5 millones de euros en 80 puntos de venta que generarán otros 174 empleos adicionales.

Sustituye las tiendas que le arrebató Yoigo

Con este plan Orange está compensando los puntos de venta que perdió a mediados de 2008 cuando Yoigo cambió su estrategia comercial.

La joven operadora decidió comenzar a disponer de su propia red de tiendas exclusivas a través de franquicias.

Pero no comenzó desde 0, sino que la operadora convenció a varios cientos de establecimientos de Orange para que se ‘portaran’ a Yoigo.

El cambio se debió en parte gracias al fichaje de Eduardo Taulet, un ex trabajador de Orange, que se convirtió en aquel momento en el director general de ventas y marketing de Yoigo.

Por su parte, Oscar Vilda declaró en aquel momento que en realidad las tiendas Orange de las que se haría cargo su rival tenían “muy pocas altas al mes y perdían dinero”.

A pesar de eso la operadora naranja no se quedó de brazos cruzados y anunció un ambicioso plan de apertura de nuevos establecimientos con los que reemplazar estos puntos de venta que decidieron cambiar de marca.

Desde Workea tenéis a vuestra disposición numerosas ofertas de empleo de Orange. ¿A qué estás esperando?

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Bolsa de empleo, Noticias, ofertas de empleo en Orange, ofertas de trabajo dependiente

La campaña navideña podría incrementar la contratación hasta en un 50% más que el resto del año

Posted by: admin / Noticias - diciembre 25, 2011

La contratación de personal durante los meses de noviembre, diciembre y enero se ha incrementdo entre un 30% y un 40%, con respecto al resto del año, según la previsión de Eurovendex. En algunos casos, esta cifra ha podido llegar hasta el 50% los días previos a la Navidad.

Campaña de Navidad Eurovendex, compañía especializada en outsourcing comercial del Grupo Adecco, estima realizar en este periodo 85.000 contratos nuevos, lo que supondrá un incremento interanual de entre un 10% y un 15% en función de la zona. Este crecimiento vuelve a repetirse por segundo año consecutivo ya que en 2009 se situó en el 5%.

Serán los sectores vinculados tradicionalmente con la Navidad y, por ende con el consumo, los que más puestos de trabajo generen: alta perfumería y cosmética, juguetería, alimentación, imagen y sonido, incluso hostelería en los días centrales de la Navidad. Sin embargo, el perfil más buscado en esta próxima campaña será el del promotor comercial para grandes superficies incrementada, en algunos casos, hasta el 50% en los días previos a la Navidad.

Eurovendex, compañía especializada en outsourcing comercial del
Grupo Adecco, estima realizar en este periodo 85.000 contratos nuevos, lo que supondrá un incremento interanual de entre un 10% y un 15% en función de la zona.

¿Dónde encontrar empleo en Navidad?
Degustadores, azafatas, animadores, dependientes, teleoperadores,
así como gestores del punto de venta con gran vocación comercial y orientada a la atención al cliente, son los puestos que más demanda van a generar en los próximos meses debido a la necesidad de las empresas del sector consumo de conseguir un nuevo impulso en las ventas tras un año donde el consumo ha seguido una estela irregular.
Siguiendo con la tendencia de los últimos años, muchas son las empresas que no han conseguido alcanzar los objetivos comerciales previstos, por tanto, para impulsar sus ventas en unas fechas que por tradición favorecen el consumo, van a desarrollar grandes campañas de promoción y atención al cliente con el objetivo de diferenciarse de la competencia y vender.

En general, los perfiles más reclamados son los que tienen un reflejo directo en el aumento de las ventas. Estos perfiles son una inversión que se transforma en rentabilidad para las empresas. Las compañías buscan durante la campaña navideña convertir el presupuesto de los clientes en un aumento de sus ventas y para ello, potenciar su imagen de marca en centros comerciale) donde la Navidad hace triplicar la afluencia de consumidores.

La necesidad de éxito en estos meses por parte de las empresas se está traduciendo en la demanda de perfiles cada vez más especializados en el sector concreto a promocionar. Las características que más demandan las empresas en los candidatos son la actitud comercial que debe impregnar y transmitir a todo el punto de venta, el carácter proactivo para identificar las características del producto en un periodo de tiempo corto y la capacidad de abordar al cliente de forma continua para que llegue al máximo de consumidores posible.

Los sectores de la campaña navideña
El campo de la distribución es uno de los primeros en demandar nuevos puestos debido a su papel en la cadena comercial y encargado de hacer llegar el producto al cliente final. Perfiles como los de mozos de almacén, reponedores, inventaristas, cajeros o empaquetadores verán incrementarse su demanda en estos meses.

Igualmente sucederá con el sector de la alimentación. Aumentarán las solicitudes por parte de las empresas de perfiles como manipuladores, envasadores o carretilleros. Además, un sector que florece especialmente en las semanas centrales de la campaña es el de la hostelería y restauración. Eurovendex prevé un aumento de la contratación de camareros, cocineros e incluso, guardarropas, en un mes en el que se incrementan las salidas a restaurantes debido a cenas de empresa o reuniones familiares, las salidas nocturnas y noches especiales.

El sector gran consumo, que englobaría la comercialización de productos de alta perfumería y cosmética, juguetería, librería o imagen y sonido, experimenta en estos meses un crecimiento considerable gracias a los regalos propios de estas fechas y provoca una importante demanda de dependientes, comerciales y promotores.

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Empleo, Noticias, trabajos más demandados

¿Podría optar a un trabajo como administrativo?

Posted by: admin / Formación y Empleo - junio 3, 2010

¿En qué consiste realmente trabajar como administrativo? ¿Qué perfil se requiere? Hoy en día podríamos decir que trabajar como administrativo es una buena opción si estás buscando empleo.

Todas las empresas o departamentos requieren de esta figura para ayudar en la organización del equipo, el control del gasto y la gestión de los recursos. Debido a que el trabajo como administrativo es muy polivalente, las empresas lo utilizan como “comodín”, en muchos casos, para crear nuevos puestos en función de las necesidades o el crecimiento del propio departamento.

Por este motivo, en ocasiones sus funciones van más dirigidas a tratar con proveedores y controlar la facturación, y en otros casos su labor estaría más enfocada hacia la atención al público, tanto presencial como telefónicamente. En algunas empresas, los administrativos también deben gestionar los recursos de un departamento, por ejemplo organizando los viajes del personal, controlando los gastos que se generan y revisando el consumo que se produce de determinados servicios.

Sin embargo, algunas ofertas como administrativo, requieren de personal para gestionar información y documentación, grabación de datos (formularios, encuestas, etc…) en determinadas aplicaciones y realización de informes. Los perfiles requeridos para el puesto varían en función de las tareas a desarrollar. Aunque normalmente se buscan candidatos con formación profesional de grado medio, que posean un ágil manejo de las herramientas de Office y el entorno de Windows, con ciertos conocimientos de contabilidad y un nivel medio de inglés.

En cualquier caso, se suele valorar bastante la experiencia previa con algún tipo de programa de contabilidad o con bases de datos. Dado que es muy probable que un administrativo tenga que atender a clientes o proveedores, normalmente se solicita personal con ciertas dotes comunicativas y don de gentes. Como cualidades, si eres organizado, metódico, resolutivo, pausado y con capacidad para trabajar en equipo, tendrás muchas posibilidades.

La ventaja de optar a este tipo de ofertas es que puedes trabajar en cualquier tipo de departamento: financiero, administración, marketing, recursos humanos, informática, comercial y ventas, etc… Por este motivo, empezar a trabajar como administrativo, te puede abrir mucha puertas dentro de una empresa.